Компании в процессе своего развития редко остаются неизменными. Они постоянно ищут способы для расширения своего влияния, изменения своей деятельности или сотрудничества с другими фирмами. Эти изменения и преобразования можно отнести к понятию реорганизации. В данной статье рассматриваются различные виды реорганизации юридических лиц и описывается общий порядок проведения данной процедуры.

Существуют два основных способа или формы проведения процедуры реорганизации:

1. Добровольная реорганизация. Решение принимает учредитель (если он является единственным участником) или собрание учредителей, где должны проголосовать все члены компании. Такая процедура обычно проводится для разделения бизнеса, приобретения новых активов, объединения с активами другого юридического лица и т.д.
2. Принудительная реорганизация. Проводится по решению суда. Обычно такое решение принимается в случае, если общество с ограниченной ответственностью занимало монополистическую позицию и систематически нарушало законодательство.

Есть также пять основных форм реорганизации компании, которые можно рассмотреть на примере условной компании «Береза»:

1. Разделение. «Береза» разделяется на две отдельные юридические единицы — «Ветка» и «Корень». При этом «Береза» будет ликвидирована, а все активы и обязательства будут переданы новообразованным компаниям — «Ветке» и «Корню».
2. Слияние. «Береза» объединяется с компанией «Дуб», в результате чего обе компании прекращают свое существование. Однако возникает новая компания под названием «Лес», которая приобретает права и обязанности от обоих предыдущих юридических лиц.
3. Выделение. Из компании «Береза» выделяются компании «Ветка» и «Корень», при этом сама компания «Береза» продолжает существовать. Активы и обязательства частично передаются «Ветке» и «Корню», а частично остаются у «Березы».
4. Присоединение. «Береза» принимает решение о присоединении к компании «Лес». В результате «Береза» будет ликвидирована, а все ее права и обязанности перейдут компании «Лес».
5. Преобразование. Компания просто изменяет свою организационно-правовую форму. Например, если в «Березе» было 50 участников в форме общества с ограниченной ответственностью и возникла необходимость увеличить их число, то «Береза» может преобразоваться в акционерное общество. При этом сохраняются все активы и обязательства компании.

Для осуществления любых изменений в деятельности компании необходимо соблюдать определенные административные процедуры, включая предоставление официальных уведомлений в общегосударственные СМИ (например, Федресурс и Вестник государственной регистрации) и другие. Для более ясного представления о процессе реорганизации компании, стоит рассмотреть краткую информацию о следующих этапах:

1. Проведение инвентаризации. Первоочередное проведение инвентаризации рекомендуется для оценки активов и обязательств компании с целью определения последующего их распределения.
2. Составление устава нового юридического лица (при необходимости). Документы, необходимые для создания нового предприятия, следует составлять до проведения собрания, чтобы все участники могли ознакомиться с ними.
3. Принятие решения. Если процедура реорганизации проводится добровольно, требуется официальное решение, принятое всеми участниками на общем собрании и зафиксированное в протоколе. Если учредитель является единственным, такое решение должно быть заверено нотариусом.
4. Уведомление налоговой инспекции. В течение 3 рабочих дней после принятия решения необходимо подать заявление в налоговую инспекцию с приложением подтверждающего письменного решения о реорганизации.
5. Публикации в Вестнике и Федресурсе. После подачи заявления в налоговую инспекцию компании предоставляется 3 рабочих дня для осуществления важных действий, таких как публикации в Вестнике государственной регистрации и Федресурсе о реорганизации. Через месяц необходимо также предоставить повторную публикацию в Вестнике.
6. Регистрация реорганизации. Необходимо подать заявление в налоговую инспекцию и предоставить другие необходимые документы (в зависимости от формы реорганизации, может потребоваться устав нового юридического лица). При личном представлении комплекта документов также требуется оплатить государственную пошлину и предоставить квитанцию.

После завершения последнего шага новая компания будет зарегистрирована в течение 5 рабочих дней и сможет начать свою деятельность.