Как дистанционно ликвидировать ООО: заказ услуг под ключ

Ликвидация фирмы представляет собой продолжительный и весьма трудоемкий процесс, длительность которого начинается от 4-х месяцев. Хотя практика и статистика гласит, что все действия и вовсе могут растянуться на год. На практике процедура состоит из внушительного количества шагов, и каждый из них характеризуется своими сложностями и «подводными камнями». Дело в том, что организация будет направлять в адрес ФНС заявление 3 раза, а еще 2 раза ей предстоит осуществлять подготовку ликвидационного баланса, расчеты по долговым обязательствам и передачу сообщений в средства массовой информации. Наш виртуальный сервис призван обеспечить помощь и поддержку в любом вопросе такого плана. Мы возьмем на себя все заботы и предоставим необходимые гарантии.

Варианты ликвидации Общества с ограниченной ответственностью

В соответствии с нормативами, представленными в текущих нормах законодательства, выделяют 2 разновидности ликвидации ООО.

1. Добровольная. В данном случае инициатором становится, собственно, сама фирма. Именно она принимает решение о прекращении собственной работы и также осознает, что имеет возможность погашения абсолютно всех денежных обязательств. В ряде ситуаций с помощью таких действий можно предотвратить банкротство, которое считается более сложным по сравнению с ликвидацией. Учредителями ООО решение принимается письменно, и они сами обдумывают и планируют весь этот процесс.
2. Принудительная. В рассматриваемой ситуации инициативу проявляют органы власти. Если быть точнее, к ним не составит труда отнести именно налоговую инспекцию, при этом воля собственников не учитывается. В рассматриваемой ситуации все действия проводятся строго через суд. Для директора компании наступает немало последствий, в частности, невозможность занимать должности руководящего уровня на протяжении отрезка времени от полугода до 3-х лет. В качестве основания для проведения процедуры выступает строгое нарушение стандартов законодательства. Также по данному сценарию обычно действуют фирмы, у которых движения по счетам отсутствуют, а отчетные бумаги не сдаются.

Ликвидация ООО имеет тесную и непосредственную связь с такой процедурой, как реорганизация. Дело в том, что фирма может не закрываться, а подлежать реорганизации посредством преобразования или же разделения, слияния. Наряду с этим выполняются процедуры по присоединению, выделению.

Наряду с этим компания иногда просто может быть реализована другим лицам, и этот вариант называется альтернативной ликвидацией, что вполне логично, исходя из сути процедуры.

В какие сроки необходимо уложиться?

Принимая во внимание правила п. 6 ст. 57 ФЗ№144, можно сделать вывод о том, что уложиться в рамках проведения добровольной процедуры нужно в 1 год. При этом участники сообщества сами наделяются правом установления периода, за который планируется официальное прекращение деятельности. При всем этом выход за рамки, установленные в рамках закона, под запретом.

Если вдруг нет возможности уложиться в 1 год, необходимо добиться продления срока, для этого происходит обращения в суд. Но стоит также помнить о том, что продление допустимо максимум на полгода. Если же и данный срок выйдет, можно стартовать в процедуре повторно, как минимум, спустя полгода с момента внесения данных о предыдущей попытке в ЕГРЮЛ. Собственно, идентичное правило действует и в случае отмены ликвидации ООО. Если собственники или учредители передумали, можно будет инициировать процесс снова, но по истечении 6-ти месяцев.

Как ликвидировать ООО с долгами

Данная процедура непосредственно в 2023 году почти не имеет отличий от стандартного порядка данной процедуры. Приступая к ней, нужно готовиться к тому, что придется выжидать время и сталкиваться с определенными сложностями, а также идти на риски. Например, со стороны налоговой могут быть назначены штрафные санкции. Помимо этого, вероятно, придется нести субсидиарную ответственность, которая затрагивает преимущественно должностных лиц. Наконец, обязательными могут стать и расходы непредвиденного характера, неправильная подготовка документов и ошибки в них. Все это сделает процедуру более дорогой и долгой.

Чтобы сделать все максимально быстро и не столкнуться с проблемами частного характера, стоит заблаговременно обратиться к специалистам. Наш сервис имеет узкий профиль, связанный с ликвидацией ООО, и окажет поддержку в рамках проведения данной процедуры. Юристы располагают внушительным опытом в проведении и смогут моментально отыскать выход даже в сложнейшей ситуации. При этом они станут представлять интересы в рамках общения с налоговой и прочими инстанциями.

Итак, сама процедура включает в состав несколько этапов, и все они принимаются во внимание.

1. Принятие соответствующего решения с его оформлением в плане документов.
2. Проведение процедур по инвентаризации.
3. Уведомление налоговых структур о том, что ликвидационная процедура действительно состоится.
4. Подача соответствующих сообщений на виртуальные ресурсы и публикация объявлений.
5. Сообщение кредиторам.
6. Отправка уведомлений на биржу труда.
7. Ожидание протекания проверки со стороны налоговых структур.
8. Составление ПЛБ.
9. Осуществление взаиморасчетов с работниками и фондами.
10. Компенсация долгов кредиторам.
11. Формирование финальной версии ликвидационного баланса.
12. Распределение активов.
13. Сдача отчетов в надзирающие структуры.
14. Подача бумаг в ФНС одним пакетом.
15. Обзаведение листом записи из ЕГРЮЛ.

Оформление решения

В рамках первого этапа принимается соответствующее решение, которое непременно оформляется в письменном виде. Если учредителей несколько, обязательно проводится собрание, на котором участники действуют сообща. После этого они любые нововведения вносят в протокол. Инициатором может стать совет директоров, руководитель или кто-то из участников общества.

Если же учредитель всего один, от него требуется составление единоличного решения, которое традиционно включает в себя следующие данные:

• факт принятия решения о ликвидации компании;
• выбор ликвидатора либо утверждение соответствующей комиссии;
• установление алгоритма действий;
• определение со сроками, согласно ФЗ№14.

После того как соответствующее решение принято, управленческим процессом занимается ликвидатор либо комиссия, состоящая из директора, главного бухгалтера, юриста-консультанта и пр. Все они отвечают за следующие шаги в рамках процедуры.

Специфика проведения инвентаризации

Итак, фирма принимает решение о том, чтобы ликвидировать ООО. И почти сразу после этого важного шага требуется старт инвентаризации. Данная процедура нужна для точного определения активов, которые есть у компании, а также владения информацией о конкретном размере задолженности, как дебиторской, так и кредиторской. Говоря простым языком, основная цель сводится к тому, чтобы понять, достаточно ли организации средств, которые у нее имеются, а также имущества для расчета по всем долговым обязательствам. Дело по банкротству может быть начато еще до момента ликвидации. Но лишь в случае, если заблаговременно будет понятно, что активов, которые имеются, крайне мало. В рассматриваемой ситуации следует обратиться за консультацией к профессионалам.

Уведомление ФНС о старте процедуры ликвидации

В рамках следующего шага происходит сообщение о том, что процедура действительно началась, налоговой. Итак, для этого подаются в данную структуру такие документы:

• копия решения в документальной форме, это может быть, как протокол, принятый на собрание, так и единоличная версия;
• заявление в соответствии с формой Р15016, которое требует не только заполнения, но и заверения у нотариуса.

Кстати, форматов заявлений может быть несколько, и важную роль играет использование лишь данного образца, так как он выступает в качестве замены других форм, например, Р15001 и Р16001. Дело в том, что в случае их подачи налоговая просто-напросто ответит отказом в приеме документов. Уложиться в любом случае необходимо в 3 дня с момента подписания соответствующего решения о ликвидации организации. Так, если проигнорировать этот момент, придется заплатить штраф в сумме до 5000 рублей.

Далее уже ФНС дается 5 дней для предоставления ответа, а вместе с ним и листа о том, что в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись, которая подтверждает старт процедуры. С этого момента возможности смены устава не будет, собственно, как и участия в лице организации в составе прочих ООО. Также налоговая направит соответствующие уведомления в такие структуры, как ПФР и ФСС, то есть в личном порядке учредителям не придется решать подобные вопросы и затрачивать драгоценное время на составление писем.

Публикация сообщений

Принимая во внимание нормы и стандарты, которые действуют в 2023 году, обязательно опубликовать соответствующее объявление в средствах массовой информации. В качестве базового регламента выступает ст. 7.1 закона ФЗ№129. Здесь отмечается, что информация должна быть размещена на протяжении 3-х рабочих дней с момента подписания официального решения. Иначе организация рискует получить штраф, размер которого составляет 50 000 рублей. В свою очередь, должностным лицам тоже будут выписаны санкции в виде дисквалификации на отрезок времени в 1-3 года.

Подача сообщения в Вестник

Помимо предыдущего пункта, нужно также учесть этот момент, в частности, опубликовать сообщение в Вестнике. Четкие сроки выполнения данной задачи отсутствуют, однако медлить с этим делом тоже не рекомендуется, ведь с момента публикации происходит отсчет временного отрезка ликвидации ООО по ФЗ№14.

Так, чем дольше учредитель будет оттягивать этот процесс, тем позже случится создание промежуточного баланса по ликвидации и, как следствие, расчет с кредиторами. Логично предположить, что при таком раскладе срок ликвидации будет растянут, а период оплаты налогов возрастет. Во избежание подобной ситуации желательно уложиться в 10 дней с того момента как будет официально оформлено решение.

Отправка извещений кредиторам

После того как объявления будут отправлены в СМИ, нужно будет сообщить кредиторам о том, что процедура все-таки инициирована, в данном случае речь идет о контрагентах, конкретно о тех, у кого имеются неисполненные обязательства. С помощью почты им направляются письма, в которых сообщается, что фирма закрывается, и что требуется заявление требований.

Лучше всего произвести отправку писем, чтобы они имели объявленную ценность, а также содержали опись вложений и, конечно же, уведомление о факте предоставления. Именно этот документ далее будет подтверждать, что обязательство соблюдено. Помимо этого, у кредиторов будет возможность уточнить детали процедуры, в том числе из публикаций, сделанных на предыдущих этапах. Там же будут отображены порядки и временные рамки предъявления требований.

Уведомление работников и биржи труда

В качестве обязательного этапа выступает сообщение сотрудникам о том, что решение уже принято, и что процесс начался.

1. Сотрудники уведомляются, как минимум, за 2 месяца до момента увольнения, причем под роспись. Причина – инициатива самого работодателя в связи с ликвидацией. В качестве регламента по данному вопросу выступает п. 1 ст. 81 ТК РФ.
2. Служба занятости тоже уведомляется за 2 месяца. Если же происходит именно массовое увольнение, предполагающее уход свыше 15-ти работников, действовать нужно за 3 месяца. При всем этом в любом случае подается информация о должности, профессии, специальности, а также о требованиях в плане квалификации, и так по каждому специалисту.

Прохождение проверки в налоговой

После того как оповещение о старте процесса ликвидации подготовлено, налоговая инспекция может инициировать проверку выездного типа. Это не зависит от повода ее проведения в предыдущий раз. Практика показывает, что в львиной доле ситуаций такая проверка является именно выездной. Если же говорить о КНП, то она осуществляется в случае регулярного и добросовестного исполнения фирмой своих обязательств перед государством по сдаче отчетности и уплате сборов, взносов. Также нужно подготовиться к тому, что социальный фонд и пенсионный фонд может затребовать предъявление документов, связанных с назначением, перерасчетом пенсий, их выплатой. То же самое можно сказать о пособиях и взносах.

Составление ПЛБ

После того как временной отрезок предъявления требований подойдет к концу, кредиторы, наконец, смогут инициировать следующий этап ликвидации. Сюда можно отнести составление промежуточного ликвидационного баланса. Важно непосредственно до его сдачи отправить по адресу ФНС соответствующий расчет в плане страховых взносов, в котором отражаются сведения, необходимые для выполнения дальнейших действий.

Обычно составление происходит с принятием во внимание норм бухгалтерского баланса, то есть задействуется форма №1. Наряду с этим добавляются следующие данные:

• о том, что входит в состав имущественной собственности;
• о требованиях кредиторов, которые были заявлены, а также об итогах рассмотрения;
• об удовлетворенных требованиях на основании судебного решения.

Принимая во внимание положения Письма Минфина под номером 03-02-07/1/11378, можно сделать вывод о том, что за бухгалтером не закрепляется обязательство по формированию ПЛБ. Все, что он должен сделать – это предоставить данные для оформления. Но по факту решением этих задач занимается именно он. В качестве основы при всем этом задействуется стандартный бухгалтерский баланс.

Также стоит отметить, что ПЛБ требует учреждения в рамках учредительного собрания или единоличного решения, если участник один. На следующем шаге баланс направляется в налоговую, протокол прикладывается, как и решение собрания. Но этим уже занимается другой человек, в частности, тот, который отвечает за ликвидацию. Также в данной роли может выступать представитель ликвидационной комиссии.

Закрываем обязательства перед всеми заинтересованными лицами

После того как все предшествующие этапы были реализованы, необходимо произвести расчеты по долгам. Важную роль играет принятие во внимание факта очередности действий, о которой мы кратко заведем речь ниже.

1. Итак, сначала осуществляются расчеты с гражданами, перед которыми ООО, которое ликвидируется, несет ответственность в связи с вредом морального характера или прямым физическим ущербом.
2. Далее предприятие компенсирует долги перед работниками по договорам трудового характера, то есть осуществляет выплату ЗП и пособий выходного типа.
3. После этого она осуществляет расчеты по платежам обязательного характера непосредственно в бюджет и внебюджетные фонды.
4. Наконец, в рамках четвертой очереди осуществляются платежные действия в связи с обязательствами перед кредиторам. Помимо этого, компенсируются убытки в форме выгоды, которая была упущена, а также всевозможные неустойки.

Итак, сотрудники уведомляются о том, что фирма будет подвергаться ликвидации. Проходит 2 месяца, на этом шаге процесс их увольнения может завершаться. Все, что требуется от работодателя – выплата пособия и, конечно же, компенсации, если у кого-то не были израсходованы отпускные дни. Помимо этого, требуется выплата суммы, которая равна среднему заработку за месяц. Эти действия производятся на протяжении всего того времени, что человек ищет новую работу. Но срок не может превышать 2 месяца по закону. В день, когда приказ об увольнении получает утверждение, требуется сдача в ПФР отчета, он называется СЗВ-ТД. Все расчетные действия с сотрудниками производятся по закону, в котором установлен четкий порядок очередности.

Если у ликвидатора нет знаний в сфере бухгалтерии, то он может работать с бухгалтером. Требуется обязательное увольнение, как и в отношении других сотрудников. Помимо этого, привлечение тоже имеет место быть, для этого оформляется гражданско-правовой договор, имущество распределяется между рядом учредителей.

Если возникает ситуация, в которой для исполнения всех обязательств недостает денежных средств, от организации требуется продажа ее имущества с участием в публичных торгах, а также применение полученных средств в целях расчета по обязательствам, которые остались. Если имущества по-прежнему мало, нужно направить в адрес арбитражного суда заявление, посвященное банкротству юридического лица, по ст. 63 ГК РФ.

Формирование итогового ликвидационного баланса

После того как взаиморасчеты в рамках обязательств проведены, требуется оформление ЛБ окончательного формата. Формирование его происходит в соответствии с общими принципами подготовки баланса. Далее требуется утверждение при проведении общего собрания участников или же на основании решения, принятого единственным учредителем.

Важно, чтобы ликвидационный баланс окончательного типа не был нулевым, в нем требуется отображение, как минимум, данных по уставному капиталу организации. При этом долги, которые не подвергались регулированию и были списаны, в отчете не отражаются. Для принятия налоговой окончательного ликвидационного баланса документ должен содержать отметку о том, что он был утвержден на собрании или в рамках решения, принятого единственным учредителем. В противном случае придется подтверждать факт этого в суде, а это, в свою очередь, сделает общую процедуру долгой и утомительной.

Важно, чтобы в документе окончательного формата активы компании были меньше, нежели в рамках промежуточного ПЛБ. В противном случае налоговая заподозрит фирму в недобросовестных деяниях и ответит отказом на регистрацию ликвидационной процедуры. Если компания все делает в соответствии с нормативами законодательства, то подобных обстоятельств не возникнет. В ЛБ окончательного типа величина активов всегда меньше. Дело в том, что составление этой бумаги происходит уже после расчетов по обязательствам.

Обратная ситуация наблюдается лишь в том случае, если компанией на время были выведены средства из ООО во избежание необходимости их выплаты кредиторам. В рамках рассматриваемой ситуации налоговые службы инициируют и реализуют максимально тщательную проверку. При этом высока вероятность получения отказа в регистрации ликвидации. Если процесс, так или иначе, подойдет к концу, в дальнейшем времени кредиторы подадут иск о том, что ООО недействительна, по причине превышения суммой по окончательному балансу величины активов ПЛБ.

Распределение имущества

После завершения расчетных операций с работниками и кредиторами имущество, которое остается, может подлежать распределению между учредителями в соответствии с пропорциями их долей в рамках уставного капитала. Если вдруг они не смогут договориться между собой об этих аспектах, придется заниматься реализацией собственности на торгах и только после этого делить вырученные средства.

Отчеты по налоговым обязательствам и снятие кассы

На протяжении месячного отрезка времени с момента утверждения окончательной версии ликвидационного баланса и до момента подачи документов требуется сдача отчетности.

1. В ФСС подается форма СЗВ-Стаж в рамках ЕФС-1. Причем данное действие выполняется на всех работников без исключения, которые осуществляли деятельность в компании на протяжении года, пока протекал процесс ликвидации. Наряду с этим требуется задействование формы 4-ФСС, в рамках идентичного состава, при ликвидации ООО до момента завершения отчетного периода.
2. Помимо этого, нужно будет также взаимодействовать еще и с налоговой посредством РСВ. И, наконец, речь ведется о персонифицированных данных о физических лицах, если на протяжении последнего месяца в организации работали сотрудники, причем договоры ГПХ тоже учитываются.
3. В ПФР подается документ СЗВ-ТД за события в кадровом составе и учете, особенно, если имело место быть увольнение, а оно наверняка было при таких условиях.

Помимо этого до момента подачи заявления в ФНС непосредственно для ликвидации на первом шаге подается декларация по упрощенному налогу, а также форма 6-НДФЛ. Длительность отчетного периода для фирмы – с 1 января и до момента внесения в ЕГРЮЛ соответствующей записи о ликвидации. Дополнительно требуется снятие кассы с учета путем подачи официального заявления в режиме онлайн, что можно сделать в налоговой или в ЛК ОФД.

Отправка бумаг в ФНС

Чтобы полноценно ликвидировать ООО, нужно направить по адресу ФНС пакет бумаг:

• заявление Р15016;
• ЛБ окончательного типа;
• протокол, оформленный в рамках общего собрания, либо решение единственного учредителя;
• квитанция об уплате государственной пошлины.

Документы можно передать лично, посредством МФЦ или с помощью почты. Также сделать это можно в электронном формате – через Государственные услуги, но при таком раскладе не обойтись без ЭЦП.

Получаем лист записи в ЕГРЮЛ, сдаем бумаги непосредственно в архив

На изучение поданного заявления и полного набора приложенных бумаг у налоговой обычно уходит 5 дней, причем рабочих. Если заявитель действовал строго в соответствии с нормами законодательства, он получает единственный документ в виде листа записи из ЕГРЮЛ, после чего требуется уничтожение печати и сдача в архив определенного перечня документов, к которым можно отнести следующие бумаги:

• договоры по осуществлению трудовой деятельности;
• договоры подряда с физическими лицами;
• приказы в рамках личного состава;
• карточки по формату Т-2;
• ведомости расчетного типа;
• оригинальные версии персональных документов;
• страховые полисы, если производилось их оформление на работников.

Особенности ликвидации нулевого ООО

В 2023 году можно пойти на нулевую процедуру, если речь ведется непосредственно о нулевой фирме, у которой по всем параметрам в рамках отчетностей фигурируют нули. Говоря простым языком, это ситуация, когда отсутствуют затраты и прибыли. Такие компании не осуществляют деятельность, а вот причины не уточняются и не конкретизируются, то есть они могут быть любыми. Но чаще всего это рядовая приостановка деятельности, то есть простой.

Нулевые ООО также имеют обязательство по сдаче всей отчетности, включая процедуру ликвидации. Отличие процедуры от процесса фирмы с долгами состоит в том, что схема здесь упрощена. При этом порядок ликвидации почти идентичный, исключение представляет этап, в рамках которого производится расчет по долгам. Так, у нулевых фирм их просто-напросто нет, собственно, в закрытии обязательств нужды тоже не имеется.

Некоторые руководители ООО нулевого типа не осуществляют ликвидацию. Все, что они делают, просто бросают собственные компании и надеются на то, что они будут в принудительном порядке ликвидированы налоговой. Действительно, такое действие возможно, но лишь в той ситуации, если у фирмы отсутствуют операции по счетам в банках, она не осуществляет деятельность и не имеет долговых обязательств перед сторонними лицами.

Но все равно рассматриваемый шаг является рискованным, потому что от налоговой не требуется по закону закрытие компаний с нулями. Если фирма не предоставляет отчетные документы и при этом не прошла процедуру ликвидации, в отношении гендиректора со стороны ФНС могут быть наложены санкции. Например, наиболее часто встречающееся наказание – дисквалификация на 1-3 года, при этом налог будет взыскан за все время работы организации. При этом суммарное число участников для налоговой никакой роли не играет.

Ликвидируем ООО в режиме онлайн

Наш сервис предоставляет сравнительно широкий комплекс услуг, связанных с виртуальной ликвидацией ООО, причем все они предоставляются под ключ. Наши консультанты с квалификацией и опытом способны взять на себя все заботы, связанные с подготовкой и подачей всех требуемых документов в ФНС и прочие инстанции, осуществляющие контроль. Главный плюс взаимодействия с нами состоит в том, что тонкости изучать самостоятельно не придется, специалисты все возьмут на себя и предоставят ответы на любые вопросы. Организация процесса предельно простая, так что будет лишь 1 поход к нотариусу и в налоговую, все остальные действия будут производиться удаленно. Сюда можно отнести такие меры:

• консультация юриста, связанная со спецификой процедуры;
• подготовительные работы в плане документов в целях подачи в ФНС;
• взаимодействие с налоговой службой по любым проблемам;
• оформление ПЛБ и окончательной версии документа;
• проведение проверки в отношении бумаг о регистрации, здесь речь ведется о листе записи из ЕГРЮЛ.

Все, что нужно будет сделать после процедуры – завершить закрытие расчетного счета и уничтожить печать, а также сдать бумаги ликвидационной организации в архив. Благодаря нашим специалистам, все эти вопросы будут решены предельно быстро. Более того, они опубликуют соответствующие сведения о ликвидации на нужных ресурсах, а ведь данный шаг является обязательным, и без его выполнения невозможно будет принимать другие меры.

Почему стоит действовать через нас в режиме онлайн?

В первую очередь, по той простой причине, что для вас это станет возможностью сэкономить не только денежные средства, но и драгоценное время. Специалисты, которые осуществляют деятельность в нашей компании, располагают внушительным опытом в инициировании и реализации данной процедуры, так что действуют быстро и правильно, причем с самого первого раза. Благодаря нам, клиент избавится от необходимости прохождения утомительного процесса и не столкнется с проблемами, которые обычно возникают в ходе процедуры.

Итак, ниже приведены основные преимущества, то есть причины обратиться именно к нам.

1. Мы беремся за работы любого объема и степени сложности. С каждым клиентом взаимодействуют квалифицированные юристы с опытом, закрывшие разные ООО – как нулевые, так и с долговыми обязательствами.
2. Все процедуры проводятся нами в кратчайшие сроки, то есть максимально быстро, при этом наблюдается полноценное соответствие законодательным нормам.
3. Мы владеем абсолютно всеми юридическими тонкостями ликвидационного процесса. Мы справляемся со всеми задачами с первого раза, так что задержки и просрочки любого плана исключены.
4. У нас заблаговременно устанавливаются фиксированные расценки, для нас не играет роли тип компании, ее текущее положение и стоимость ликвидационной процедуры.
5. При всем этом мы готовы обеспечить рассрочку любому клиенту и возможность оплаты по этапам. Так, можно оплатить за 4 раза, при этом стоимость по-прежнему останется фиксированной, то есть в ходе процедуры ее не ждут какие-либо изменения.
6. Процесс пройдет максимально успешно. Если вдруг налоговая откажет в регистрационных действиях, мы отправим бумаги повторно, а клиенту не придется за что-либо платить.
7. Если у клиента будет потребность и желание, мы сразу же приступим к ликвидации нового бизнеса. Так, если вы планируете начать другое дело, то можете заказать онлайн регистрацию юридического лица или ИП. Помимо этого, мы можем полноценно поддержать вас при открытии бизнеса на территории ОАЭ.

Все, что необходимо сделать для работы с нами – это оставить заявку. Далее с вами свяжется специалист, и ему необходимо будет предоставить данные о компании, и процесс стартует практически сразу же. По всем вопросам может звонить или писать нам, мы доступны по телефону, в чате на сайте и в любых мессенджерах.